以文化凝聚人心--集团人力部组织开展新员工入职企业文化培训

    2020年5月6日下午，集团人力资源部组织开展了新入职员工企业文化培训。培训讲师由集团人力资源部张志强经理担任。参加本次培训的人员共计10人。
培训在张经理讲解集团架构和公司发展历程中拉开序幕。期间分别对集团经营涉及农业、房地产、军工电子、文化、电子商务等六大板块、十余家下属公司进行了系统的介绍。通过PPT图文并茂的展示，让每个参加培训的新员工对东煜集团的发展规模和发展前景有了更深入的认识。

    除了解公司背景外，集团的企业文化，也是新员工的必修课。张经理从目标、使命、价值观三个层面阐述了东煜文化的重要意义。
在最后环节，张经理代表集团对新员工提出期望：
   东煜的发展和成长，离不开每一个东煜人的努力。回顾过去的奋斗历程，东煜集团从无到有，从小到大，我们感谢那些为东煜挥洒汗水的员工；在充满激情与努力的当下，感谢缘分使我们相聚在东煜这个潜力无限的发展平台，每个人都能为实现自我价值和企业发展而努力奋斗；放眼未来，愿我们每个来到东煜的人，都能为东煜的明天添砖加瓦，未来的东煜，也因有你的一份贡献而感激、自豪！
   随着集团公司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职企业文化培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境、准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。
集团人力资源部将会一如既往的做好员工各阶段的培训工作，为集团的人才成长提供充足的人才储备和培养通道！