为丰富员工的人力资源管理理论知识，提高员工人力资源管理水平，6月14日，由甘肃东煜集团旗下东煜房地产开发有限公司行政人事部组织、天水地区各项目负责HR工作的人员参加、行政人事总监主讲的《人力资源管理》知识培训，在公司二楼会议室如期举行。
本次培训从HR结构与规划、招聘与配置、员工关系、培训与开发、绩效考评、薪酬福利六大模块的系统内容进行了较为全面的知识普及讲解，使大家更加深刻地意识到HR工作的重要性和不可或缺性，提高了大家对人力资源工作的认可度和支持度。培训以举例说明等形式，让所有参训人员对已有知识得以巩固加深，并不同程度的得到了自我提升，在今后的HR工作中将会更加游刃有余。
通过这次培训，让培训人员对人力资源管理有了新的认识和了解，对HR日常工作有了更深入的了解掌握。也让大家真正意识到了HR工作做好不易，六大模块的工作各有侧重点，但各大模块不可分割，其起着承上启下、互为互存、缺一不可的关系，任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，保证企业目标的顺利实现。人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。HR工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现！
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